Resumen de Cómo establecer objetivos realistas en absentismo
Qué ratio de absentismo debería tener mi organización, cómo marco un objetivo y, de qué manera se puede saber si es realista y alcanzable, estas son algunas de las cuestiones que preocupan y que tienen unos efectos relevantes sobre la productividad de las empresas. Conocer estos datos es clave por su impacto en relación con los empleados y en la toma de decisiones. Atendiendo a esta necesidad, Geseme ha elaborado una guía de reflexión con unos factores correctores que permiten acercarse a la realidad particular de cada organización.
