Resumen de Autoestima y síndrome de burnout en médicos de unidades críticas.: Estudio correlacional. Hospital Nacional Dos de Mayo. Lima-Perú

Carlos Contreras Camarena, Humberto Lira Véliz, Briam Benito Condor

• español

  Objetivo: Determinar el rol de autoestima frente al síndrome de burnout (SBO) en médicos del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos del Hospital Nacional Dos de Mayo (HNDM). Lima-Perú, 2020.

  Materiales y métodos: Estudio analítico y correlacional. Se encuestaron 66 médicos. Las variables autoestima y burnout se midieron con los test de Rosenberg y el cuestionario de Maslach MBI-HSS, respectivamente. La correlación de Pearson se empleó para determinar la correlación de variables principales y Odds ratio para establecer la probabilidad de aparición del burnout de acuerdo con el nivel de autoestima. Un valor de p < 0,05 fue considerado como estadísticamente significativo.

  Resultados: El 16,66 % mostró cansancio emocional; el 28,78 %, despersonalización; y 25,75 %, baja realización personal. Las mujeres tuvieron menor realización personal y los varones mayor despersonalización. El 25,75 % tuvieron autoestima baja y en este grupo la frecuencia de burnout fue tres a seis veces mayor. Se encontró una correlación negativa entre autoestima y cansancio emocional (r Pearson: - 0,551), correlación negativa entre autoestima y despersonalización (r Pearson: - 0,298) y, por el contrario, se encontró correlación positiva entre autoestima y realización personal (r Pearson: 0,499).

  Conclusiones: Uno de cada cuatro médicos tuvo autoestima baja. El síndrome de burnout fue más frecuente en este grupo, comparado con el grupo de autoestima media-alta. El 71,21 % de los médicos tuvieron al menos una dimensión comprometida; 19,70 %, dos dimensiones, y 13,64 % tuvieron SBO establecido. La autoestima baja favorecería el burnout, mientras que la autoestima alta tendría un rol protector.

• English

  Objective: To determine the role of self-esteem against burnout syndrome (BOS) among physicians of the Department of Emergency and Critical Care of the Hospital Nacional Dos de Mayo (HNDM). Lima–Peru, 2020.

  Materials and methods: An analytical and correlational study. Sixty-six (66) physicians were surveyed. The variables “selfesteem” and “burnout” were measured with the Rosenberg Self-Esteem Scale and the Maslach Burnout Inventory–Human Services Survey (MBI–HSS), respectively. The odds ratio was used to establish the probability of burnout according to the self-esteem level, and the Pearson correlation coefficient was used to determine the correlation of major variables. A value of p < 0.05 was considered as statistically significant.

  Results: Sixteen point six six percent (16.66 %) of the study population showed emotional fatigue; 28.78 %, depersonalization;

  and 25.75 %, low personal fulfillment. Females achieved lower levels of personal fulfillment and males, higher levels of depersonalization. Twenty-five point seven five percent (25.75 %) had low self-esteem and, in this group, the frequency of burnout was three to six times higher. A negative correlation was found between self-esteem and emotional tiredness (Pearson’s r: –0.551), and between self-esteem and depersonalization (Pearson’s r: –0.298). Conversely, a positive correlation was found between self-esteem and personal fulfillment (Pearson’s r: 0.499).

  Conclusions: One out of four physicians had low self-esteem. Burnout was more common in this group, compared to the medium–high self-esteem group. Seventy-one point two one percent (71.21 %) of the physicians had at least one compromised dimension, 19.70 % had two compromised dimensions and 13.64 % had an established BOS. Low self-esteem may favor burnout, while high self-esteem may play a protective role