En el presente trabajo se hace un primer estudio comparativo de los resultadosobtenidos en la aplicación del método ARIPSO; método de evaluación de riesgospsicosociales, para favorecer la inclusión y diversidad global, en las empresas en generaly los Centros Especiales de Trabajo (CET'S) en particular.El método ARIPSO se benefició de el marco de los “Projectes Singulars 2018” delDepartament de Treball Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya y con lafinanciación del Ministerio de Trabajo, migraciones y Seguridad social, con el apoyo deFundación Talleres y MAD Systems así como del Grupo de Investigación COMSAL de laFacultad Blanquerna-Universitat Ramón Llull.El método que tiene su primera versión en catalán y castellano, introduce las TIC’s ysigue las pautas internacionales y criterios que lo hacen comprensible para la diversidadde personas a las que va dirigida, gracias a la supervisión de la Asociación de LecturaFácil.El objetivo del presente trabajo es poder determinar en qué aspectos pueden o debenlos CET’s, aplicar algún tipo de intervención para prevenir factores de riesgopsicosociales y garantizar la salut y bienestar de las personas trabajadoras, entreaquellos CET’s que participaron en el estudio de validación y fiabilidad del método.
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