Resumen de Características laborales del médico joven egresado de la Facultad de Medicina San Fernando

Moisés Huamán, Kelly Kamimura, Julio Medina, Carlos Bustíos, Elsy Mini, Miguel Benito, César Gutiérrez

• español

  Objetivo: Determinar las características laborales del médico joven egresado de la Facultad de Medicina San Fernando. Diseño: Estudio observacional, transversal. Lugar: Facultad de Medicina San Fernando, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Participantes: Médicos egresados de la Facultad de Medicina. Intervenciones: Se recolectó datos sociodemográficos, del desempeño laboral, grado profesional, nivel de satisfacción y desempeño extracurricular del pregrado, en232 médicos egresados de la Facultad de Medicina San Fernando entre 1994 y 2003, elegidos al azar. La recolección se llevó a efecto mediante entrevista directa, telefónica o cuestionario vía correo electrónico. También se obtuvo las notas finales del pregrado de los sujetos. Principales medidas de resultados: Índice de empleo, tipo de labor, desempeño, especialización. Resultados: El 72,4% estuvo representado por varones, 73,2% radicaba en Lima, 19,3% en provincias y7,5% en el extranjero; 97% tenía trabajo remunerado, 51,4% de ellos tenía 2 o más trabajos;71% trabajaba en el sector público. El tipo de labor predominante fue el asistencial; 78,8%alcanzaba el desempeño laboral esperado; 64,9% era especialista o estaba en proceso de especialización; 15,4% tenía o estudiaba una maestría. No se encontró relación significativa entre factores del pregrado y las características laborales o profesionales. Conclusiones: El índice de empleo fue alto. El centralismo, trabajo médico múltiple, modelo centro hospitalario público asistencial y la tendencia a la especialización fueron predominantes

• English

  Objective: To determine the working characteristics of youngphysicians graduated from San Fernando School of Medicine.Design: Observational, transversal study. Setting: San FernandoSchool of Medicine, Universidad Nacional Mayor de San Marcos.Participants: Physicians graduated from the School of Medicine.Interventions: Information about sociodemographics, workperformance, professional degree, satisfaction level andextracurricular performance during pregrade was collecteddirectly, by phone interview or by e-mail questionnaire from 232randomly selected physicians graduated between 1994 and 2003.We also obtained pregrade final scores. Main outcome measures:Working rate, labor type, work performance, especialization.Results: From all subjects 72,4% were men, 73,2% lived in Lima,19,3% lived outside of Lima and 7,5% abroad; 97% hadremunerated work, 51,4% had two or more jobs; 71% workedfor public institutions. The predominant kind of work was clinical;78,8% reached the required work performance; 64,9% wasspecialized; 15,4% had or studied for a master degree. Norelationship between pregrade factors and work or professionalcharacteristics was found. Conclusions: Working rate was high.Centralism, multiple jobs, clinical care in public hospitals andtendency to become specialized were predominant.