Multiculturalismo y mercados laborales en el centro-sur de México

• Macip Ríos, Ricardo Francisco ^[1] ; Flores Morales, María de Lourdes ^[1]
  1. [1] Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

     Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

     México

     
• Localización: Entreciencias: Diálogos en la sociedad del conocimiento, ISSN-e 2007-8064, Vol. 5, Nº. 13 (Agosto - Noviembre), 2017, págs. 47-62
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Multiculturalism and labor markets in Central South Mexico
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  • español

    En este artículo cuestionamos la relación entre multiculturalismo y mercados laborales en el centro sur de México. Basado en un trabajo etnográfico extensivo en la región de Tehuacán- Zongolica y reflexiones teóricas proponemos un debate alrededor de los usos contemporáneos de la diferencia cultural. Dada la convergencia de reformas constitucionales laborales y el reconocimiento de los derechos étnicos, es nuestra intención señalar que lo que parece desligado comparte un nexo que merece ser explorado. Para hacerlo, avanzamos en una crítica a las formas políticamente correctas en que se han presentando las diferencias fundamentales entre poblaciones, buscando tanto una ruptura en su entendimiento como una agenda de discusión.

  • English

    In this paper we inquire about the relation between multiculturalism and labor markets in mid-southern Mexico. Based on extensive ethnographic work conducted within the Tehuacan- Zongolica region and on theoretical considerations, we propose a debate on the contemporary uses of cultural differences. Given the convergence of constitutional amendments regarding labor and ethnic rights, we aim at showing a nexus between these two apparently unrelated issues, which is worth exploring. In order to do so, we criticize the politically correct forms of presenting fundamental differences among populations, seeking a deep change in its understanding as well as an agenda for its discussion.