Política laboral y alianzas público-privadas en el contexto cubano

• Arteaga Prado, Yairín ^[1] ; Alfonso Porraspita, Deysi ^[1] ; Marquetti Nodarse, Hiram ^[2]
  1. [1] Universidad de Pinar del Río

     Universidad de Pinar del Río

     Cuba

     
  2. [2] Universidad de La Habana

     Universidad de La Habana

     Cuba

     
• Localización: Cooperativismo y Desarrollo: COODES, ISSN-e 2310-340X, Vol. 9, Nº. 1, 2021 (Ejemplar dedicado a: enero-abril), págs. 205-226
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Política trabalhista e parcerias público-privadas no contexto cubano
  • Labor policy and public-private alliances in the Cuban context
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• Resumen
  • español

    Las reflexiones sobre las políticas públicas laborales evidencian un empeño para trascender de la dimensión macroeconómica centralizada hacia un mayor reconocimiento sobre la gestión laboral municipal, donde se perciben retos y oportunidades que deben ser enfrentados a partir de concepciones novedosas, conforme a los cambios del entorno. Algunas de estas concepciones se encaminan a prácticas que reconocen la interacción activa y el enfoque relacional de los actores públicos y privados. En ese sentido, el presente artículo muestra un acercamiento general a las políticas laborales, su incidencia a escala municipal y las iniciativas de las alianzas público-privadas, como instrumentos que tributan a la solución de problemas públicos, desde algunas experiencias donde se visualiza el interés creciente en promover el desarrollo y su buen funcionamiento, se reconoce que existen relaciones de todo tipo que difieren en propósitos, alcance, compromisos adquiridos, duraciones, etc. Se profundiza, mediante el examen exploratorio/descriptivo en la perspectiva de este tipo de alianzas asociadas a la gestión de las políticas laborales en el escenario cubano. Se declara como objetivo reflexionar sobre los criterios para la concepción de una metodología que contribuya a la gestión de la política laboral, desde las alianzas público-privadas en municipios cubanos.

  • English

    Reflections on public labor policies have seen an effort to transcend the centralized macroeconomic dimension towards greater recognition of municipal labor management where challenges and opportunities are perceived that must be faced from new conceptions according to changes in the environment. Some of these conceptions are directed to practices that recognize the active interaction and relational approach of public and private actors. In this sense, this article shows a general approach to labor policies, their incidence at the municipal level and the initiatives of public-private alliances, as instruments that contribute to the solution of public problems, from some experiences where the growing interest is visualized in promoting development and its proper functioning, it is recognized that there are relationships of all kinds that differ in purposes, scope, commitments, durations, etc. Through an exploratory / descriptive examination, the perspective of this type of alliances associated with the management of labor policies in the Cuban scenario is deepened. The objective is to reflect on the criteria for the conception of a methodology that contributes to the management of labor policy from public-private alliances in Cuban municipalities.

  • português

    As reflexões sobre as políticas públicas de trabalho mostram um esforço para transcender a dimensão macroeconômica centralizada em direção a um maior reconhecimento da gestão municipal do trabalho, onde se percebem desafios e oportunidades que devem ser enfrentados a partir de novas concepções, de acordo com as mudanças do ambiente. Algumas dessas concepções são direcionadas a práticas que reconhecem a interação ativa e a abordagem relacional de atores públicos e privados. Nesse sentido, este artigo apresenta uma abordagem geral das políticas de trabalho, sua incidência no nível municipal e as iniciativas de alianças público-privadas, como instrumentos que contribuem para a solução de problemas públicos, a partir de algumas experiências em que se visualiza crescente interesse em promover desenvolvimento e seu funcionamento adequado, reconhece-se que existem relações de todos os tipos que se diferenciam em propósitos, escopo, compromissos adquiridos, durações, etc. É aprofundado, por meio do exame exploratório/descritivo, na perspectiva desse tipo de alianças associadas à gestão das políticas trabalhistas no cenário cubano. O objetivo é refletir sobre os critérios para a concepção de uma metodologia que contribua para a gestão da política de trabalho, a partir de alianças público-privadas em municípios cubanos.