La “messa a disposizione” del lavoratore oltre il normale orario di lavoro: quando la formazione obbligatoria deve essere remunerata (nota a C. giust 28 ottobre 2021, causa C-909/19, BX C. Unitatea Administrativ territoriala D.)

• Autores: Valentina Cardo
• Localización: Diritto delle relazioni industriali: rivista della Associazione lavoro e riceche, ISSN 1121-8762, Vol. 32, Nº. 1, 2022, pág. 362
• Idioma: italiano
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