Gestión del conocimiento es un concepto dinámico y muy extendido que se interpreta y utiliza de manera muy distinta. Actualmente conviven diferentes enfoques que se caracterizan por centrarse en aspectos como las tecnologías de la información, las personas, el diseño organizativo, y la medición, entre otros. Como consecuencia de esta diversidad, surge multitud de publicaciones, cursos, conferencias, comunidades de interés, etc. que han generado cierta confusión y la impresión de que todo es válido en materia de la gestión del conocimiento. Pese a ello, existen aportaciones teóricas consolidadas y aceptadas, así como desarrollos prácticos ejemplares, de algunas em`presas que han aprovechado la flexibilidad del concepto para adaptarlo con precisión a sus circunstancias particulares
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