Empreender ou não empreender, eis a questão?: Análise do perfil de intenção empreendedora de funcionários de startups e de empresas de tecnologia da informação no Rio Grande do Sul

• da Rosa, Juliana Ribeiro ^[1] ; Fleck, Carolina Freddo
  1. [1] Universidade Federal do Rio Grande do Sul

     Universidade Federal do Rio Grande do Sul

     Brasil

     
• Localización: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, ISSN 2316-2058, ISSN-e 2316-2058, Vol. 11, Nº. 1, 2022
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • ¿Emprender o no emprender? Esa es la pregunta. Análisis del perfil de intención empresarial de los empleados de startups y empresas de tecnología de la información en Rio Grande do Sul
  • Undertaking a business or not? Which is the best option? Analysis of the entrepreneurial intention profile of employees of startups and information technology companies in Rio Grande do Sul
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• Resumen
  • español

    Objetivo: investigar el perfil de intención empresarial de los empleados de nuevas empresas y pequeñas empresas en el segmento de tecnología del Estado de Rio Grande do Sul, cuando están vinculados a una organización. Método: estudio descriptivo, utilizando un enfoque cuantitativo, haciendo uso del método de encuesta. El instrumento de recolección de datos fue el cuestionario, basado en el modelo de Kristiansen & Indarti (2004).  Resultados: los resultados encontrados demuestran que más del 60% de los encuestados tienen la intención de emprender, especialmente cuando se perciben como un profesional deseado en el mercado laboral. Contribuciones teóricas: el estudio contribuye teóricamente a los estudios de la intención empresarial en Brasil, principalmente porque proporciona una visión fuera del ámbito de las instituciones de educación superior, el escenario para la mayoría de los estudios ya publicados. Originalidad: al realizar una encuesta de datos sobre Startups y Pequeñas Empresas en el segmento de Tecnología, en el Estado de Rio Grande de Sul, se encontró un pequeño número de empleados involucrados en las operaciones de estos negocios, pero con un buen porcentaje interesado en emprender. Contribuciones a la gestión: el estudio contribuye al avance de la gestión en los sectores de startups y el área de tecnología de Rio Grande do Sul, al identificar que el trabajo de incentivos y el desarrollo de habilidades pueden generar nuevas asociaciones comerciales dentro de los propios startups, generando crecimiento y potencial competitivo.

  • português

    Objetivo: investigar o perfil de intenção empreendedora de funcionários de startups e de empresas de pequeno porte do segmento de tecnologia, no Estado do Rio Grande do Sul. Método: caracterizado como descritivo, o trabalho utiliza a abordagem quantitativa, por meio do método survey. O instrumento de coleta de dados foi o questionário, baseado no modelo de Kristiansen e Indarti (2004). Resultados: mais de 60% dos respondentes manifestaram a intenção de empreender, visto que o empreendedor é percebido como um profissional desejado no mercado de trabalho. Contribuições teóricas: para os estudos de intenção empreendedora no Brasil, principalmente por oportunizar uma visão fora da esfera das instituições de ensino superior – cenário que abarca grande parte das pesquisas publicadas. Originalidade: o levantamento dos dados sobre startups e empresas de pequeno porte do segmento de tecnologia, no estado do Rio Grande de Sul, indicou um pequeno número de funcionários envolvidos com as operações desses negócios, porém com um percentual acentuado quanto ao interesse em empreender. Contribuições para a gestão: o artigo contribui para o avanço da gestão de startups e da área de tecnologia do Rio Grande do Sul, pois identifica que um trabalho de incentivo e de desenvolvimento de habilidades pode gerar parcerias em novos negócios dentro das próprias startups, gerando crescimento e potencial competitivo.

  • English

    Purpose: to investigate the entrepreneurial intention profile of the employees of startups and small companies in the technology segment of the State of Rio Grande do Sul, when they working to an organization. Methodology: descriptive research, using a quantitative approach, using the survey method. The data collection instrument was the questionnaire, based on the model by Kristiansen & Indarti (2004). Findings: the results demonstrate that more than 60% of the respondents intend to undertake, especially when perceiving themselves as a desired professional in the job market. Theoretical contributions: the study contributes theoretically to studies of entrepreneurial intent in Brazil, mainly because it provides a view outside the sphereof higher education institutions, the setting for most of the studies already published. Originality: when conducting a survey of data on Startups and Small Companies in the Technology segment, in the State of Rio Grande de Sul, it was found a small number of employees involved in the operations of these businesses, but with a good percentage interested in undertaking. Contributions to management: the study contributes to the advance of management in the sectors of startups and the technology area of Rio Grande do Sul, by identifying that incentive work and skills development can generate new business partnerships within the startups themselves, generating growth and competitive potential.