El descanso diario mínimo de 11 horas en cada periodo de 24 horas al que obliga el Derecho de la UE es por trabajador y no por contrato de trabajo cuando se celebran varios contratos con el mismo empresario: ¿conclusión extrapolable si los contratos se celebran en empresarios distintos o se trabaja simultáneamente como autónomo? STJUE (Sala Quinta) de 17 de marzo de 2021 (asunto C-585/19).

• Magdalena Nogueira Guastavino ^[1]
  1. [1] 213754
• Localización: Anuario 2021 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes), 2022, ISBN 978-84-340-2801-2, págs. 353-364
• Idioma: español
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