A menudo cometemos el error de considerar que la transformación digital en el sector público se logra con un empacho de cacharrería o santificando los procesos. Realmente es un profundo cambio de paradigma protagonizado por personas, ya sean empleados públicos prestando servicio o ciudadanos recibiéndolo. El objetivo final no es otro que mejorar la vida de las personas en su relación con las administraciones públicas.
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