Atypical work as flexible workrise of labor instability in the spanish labor market

• Anna Ginès Fabrellas ^[1]
  1. [1] ESADE,
• Localización: Finding Solutions to Societal Problems: Proceedings of the 2nd International Virtual SBRlab Conference / Teresa Torres Coronas (ed. lit.), Angel Belzunegui Eraso (ed. lit.), Josep Moreno i Gené (ed. lit.), 2018, ISBN 978-84-8424-728-9, págs. 212-229
• Idioma: inglés
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  • Texto Completo Libro
• Resumen
  • español

    El objetivo del trabajo es analizar las reformas laborales adoptadas en el ordenamiento jurídico español los últimos quince años y su impacto en términos de aumento o disminución de la precariedad laboral; específicamente, en términos de aumentar o disminuir la inestabilidad laboral a través de la promoción de formas atípicas de trabajo. El artículo concluye que los esfuerzos legislativos dirigidos a promover contratos indefinidos, principalmente a través de reducciones en las contribuciones a la Seguridad Social, han sido contrarrestados –de manera contraintuitiva y simultánea– con otras reformas que promueven y favorecen formas de trabajo atípicas, como el empleo a tiempo fijo, capacitación, a tiempo parcial contratos y autoempleo. Como resultado, las formas atípicas de trabajo se han incrementado significativamente y se han convertido en formas flexibles de trabajo, lo que ha aumentado la inestabilidad laboral.

  • English

    The aim of the paper is to analyze the Spanish labor law reforms adopted in the past fifteen years and their impact in terms of increasing or decreasing employment precariousness; specifically, in terms of increasing or decreasing labor instability through the promotion of atypical forms of work. The paper concludes that the legislative efforts aimed at promoting permanent contracts mainly through reductions on Social Security contributions have been –counterintuitively and simultaneously– offset with other reforms that promote and favor atypical forms of work, such as fixed-term, training, part-time contracts and self-employment. As a result, atypical forms of work have significantly increased and become flexible forms of work, thus, increasing labor instability.