La necesaria reforma del modelo de representación sindical de los trabajadores en las empresas dispersas: Reflexiones y propuestas de mejora a propósito del ámbito de constitución

• David Gutiérrez Colominas ^[1]
  1. [1] UAB
• Localización: Finding Solutions to Societal Problems: Proceedings of the 2nd International Virtual SBRlab Conference / Teresa Torres Coronas (ed. lit.), Angel Belzunegui Eraso (ed. lit.), Josep Moreno i Gené (ed. lit.), 2018, ISBN 978-84-8424-728-9, págs. 84-97
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La irrupción de nuevas formas de organización empresarial basadas en la economía colaborativa ha supuesto un cambio significativo en la dinámica de la prestación laboral. La descentralización y la desaparición de la realidad física del centro de trabajo plantea múltiples interrogantes en torno a ámbitos concretos de la relación laboral, y uno de ellos es el ámbito de constitución de la representación sindical en las empresas dispersas. Ante este escenario, esta comunicación aborda si el actual marco regulador ofrece respuestas eficaces para garantizar la efectiva constitución de la representación sindical. Para ello, se centra en el ámbito de constitución de las secciones sindicales, y concretamente, en la significación legal y jurisprudencial del concepto “centro de trabajo”, y su aplicación ante una realidad económica cada vez más dependiente de las tecnologías de la información. En este sentido, esta comunicación se encarga además de efectuar distintas propuestas de mejora de la regulación vigente, a fin de garantizar el ejercicio del derecho de los trabajadores a participar en la empresa.

  • English

    The emergence of new forms of business organization based on the collaborative economy has led to a significant change in the dynamics of labor provision. Decentralization and the disappearance of the physical reality of the workplace raise many questions about specific areas of the labor relationship, one of which is the area of constitution of trade union representation in dispersed companies is. Faced with this scenario, this communication deals with whether the current regulatory framework offers effective responses to guarantee the effective constitution of trade union representation. To this end, it focuses on the scope of the constitution of trade union sections, and specifically on the legal and jurisprudential significance of the concept of "workplace", and its application in the face of an economic reality that is increasingly dependent on information technologies. In this sense, this communication is also responsible for making various proposals to improve the current regulation, in order to ensure the exercise of the right of workers to participate in the company.