En el presente artículo se abordan las modalidades de contratación del personal laboral temporal en el ámbito de las Administraciones Públicas resultado de la reforma laboral, con especial referencia a las consecuencias de la desaparición de los contratos por obra o servicio y las modalidades de contratación bajo las que articular, en dicho entes públicos, la ejecución de programas de carácter público subvencionados desde otras Administraciones Públicas.
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