La temporalidad en las Administraciones Públicas: ¿un problema “aún/no” resuelto?: Comentario crítico al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

JORGE BAQUERO AGUILAR ^[1]
1. [1] Universidad de Málaga
  
  Universidad de Málaga
  
  Málaga, España
Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 61, 2022
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Temporality in the public administrations: a problem “yet / not” resolved?: Critical comment on royal decree law 14/2021, of july 6, on urgent measures to reduce temporality in public employment
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Resumen
- español
  La evolución de la temporalidad se ha convertido en un problema endémico y estructural de nuestro sistema de empleo público. La crisis del 2008 y los recortes presupuestarios han incidido en dicha proliferación en el seno de nuestras instituciones hasta unos límites desconocidos hasta el momento. No han sido sino los tribunales de justicia europeos los que han venido arrojando un poco de luz en todo este asunto. A la luz de dichas resoluciones, y como consecuencia de la enorme conflictividad y litigiosidad, se ha legislado en aras de limitar dicha problemática futura. A pesar de todo, no parece que la cuestión haya quedado definitivamente resuelta.
- English
  The evolution of temporary employment has become an endemic and structural problem of our public employment system. The 2008 crisis and budget cuts have influenced such proliferation within our institutions to hitherto unknown limits. It has not been but the European courts of justice that have been shedding a little light on this whole matter. In light of these resolutions, and as a consequence of the enormous conflict and litigation, legislation has been enacted in order to limit said future problems. In spite of everything, it does not seem that the question has been definitively resolved.