Nuevas tecnologías y facultades de la representación de las personas trabajadoras

• Luis Antonio Fernández Villazón ^[1]
  1. [1] Universidad de Oviedo

     Universidad de Oviedo

     Oviedo, España

     
• Localización: Managing the future: challenges and proposals for post-pandemic society: 13-16 December, 2021 Universitat Rovira i Virgili / Teresa Torres Coronas (ed. lit.), Josep Moreno i Gené (ed. lit.), Angel Belzunegui Eraso (ed. lit.), 2021, págs. 168-181
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los avances tecnológicos han generado nuevas fórmulas de trabajo y de organización empresarial que afectan a todos los ámbitos de la disciplina jurídico laboral y alteran en gran medida sus presupuestos. La articulación de la representación de las personas trabajadoras en la empresa no es una excepción a este fenómeno, que ha experimentado un fuerte impulso con la crisis sanitaria del COVID19. El legislador no ha permanecido del todo ajeno al problema y ha aprobado algunas disposiciones, especialmente en relación con las facultades que puede ejercer dicha representación en relación con las nuevas tecnologías. La presente comunicación pretende analizar el alcance de esas menciones normativas y valorar su suficiencia y adecuación. Se centra para ello en tres aspectos: las facultades otorgadas por la Ley a la representación del personal en materia de protección de datos, las recientes previsiones sobre la representación de los teletrabajadores y las aún más recientes competencias establecidas en relación con los algoritmos.