Manejo y resolución de conflictos en la gerencia de la enfermería

• Autores: Jorge Alejandro Mora Lasso, Carlos Tomas Fuentes Aguilera, Beibelin Emily Suarez Bastidas
• Localización: CIENCIAMATRIA, ISSN-e 2610-802X, ISSN 2542-3029, Vol. 7, Nº. Extra 1, 2021 (Ejemplar dedicado a: Edición Especial. 2021), págs. 487-497
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Management and conflict resolution in nursing management
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• Resumen
  • español

    La investigación tiene tiene por objetivo determinar la relación del manejo y resolución de conflictos en la gerencia de la enfermería de un centro de salud pública de la provincia de Manabí – Ecuador. Se basa en un tipo descriptiva correlacional. Dado que la significancia es ,627 siendo menor que 0,05 (0,000 < 0,05), se acepta la H1 o hipótesis afirmativa y se rechaza H0 o nula, lo que indica que la relación del manejo y resolución de conflictos en la gerencia de la enfermería de un centro de salud pública de la provincia de Manabí – Ecuador, ha sido efectiva para propiciar un ambiental laboral favorable. Para mejorar las habilidades de toma de decisiones éticas de las enfermeras es importante determinar los dilemas éticos que enfrentan con el fin de participar en el proceso de toma de decisiones mediante la cooperación con el resto del personal sanitario.

  • English

    The research aims to determine the relationship of conflict management and resolution in the nursing management of a public health center in the province of Manabí - Ecuador. It is based on a correlational descriptive type. Given that the significance is .627 being less than 0.05 (0.000 <0.05), the H1 or affirmative hypothesis is accepted and H0 or null is rejected, which indicates that the relationship between management and conflict resolution of the infirmary of a public health center in the province of Manabí - Ecuador, has been effective in promoting a favorable work environment. To improve the ethical decision-making skills of nurses it is important to determine the ethical dilemmas they face in order to participate in the decision-making process by cooperating with the rest of the healthcare staff.