Coaching: liderazgo y desarrollo profesional

• Daniel Hernán Ortiz Luzuriaga ^[2] ; Johanna Andrea Alvarez Maldonado ^[2] ; Iván Ariolfo Coronel Perez ^[2] ; Marjorie Marcela Acosta Véliz ^[1]
  1. [1] Universidad Rey Juan Carlos

     Universidad Rey Juan Carlos

     Madrid, España

     
  2. [2] Investigador independiente
• Localización: Revista Universidad de Guayaquil, ISSN 2477-913X, Vol. 131, Nº. 2, 2020, págs. 27-40
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Coaching: leadership and professional development
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• Resumen
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    Objetivo: analizar el coaching como herramienta para el aprendizaje y desarrollo empresarial. Materiales y método: esta investigación es un estudio cualitativo documental que describe la aplicación del coaching en el ámbito empresarial y presenta resultados de éxitos en casos prácticos. Resultados: La optimización de las cualidades y habilidades empresariales es un factor fundamental para el cumplimiento de metas y desarrollo de las organizaciones. El coaching empresarial es una herramienta que incentiva al recurso humano, fomentando cambio de acciones, involucramiento en la toma de decisiones y liderazgo que se evidencia en mejora del desempeño. Es un proceso creativo y estimulante que sirve de inspiración para maximizar el potencial personal. Conclusiones: el coaching influye en la gestión del talento humano mejorando el rendimiento y el clima laboral.

  • English

    Objective: To analyze the coaching as a tool for business learning and development. Materials and methods: this research is a qualitative literature review which describes the application of coaching in business and presents results of success in practical cases. Results: Optimizing the qualities and business skills is a key factor for the achievement of targets and development of organizations. Business coaching is a tool that encourages the human resource, promoting actions change, involvement in the decision making and leadership evident in performance improvement. Conclusions: Coaching influence in the management of human talent improving performance and work climate. It is a creative and stimulating process that serves as inspiration to maximize their personal potential