Las prácticas éticas en empresas grandes en México

• Gómez-Alatorre, Eugenio ^[1]
  1. [1] IPADE Business School
• Localización: The Anáhuac Journal, ISSN 1405-8448, ISSN-e 2683-2690, Vol. 20, Nº. 1, 2020, págs. 12-43
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Ethical practices in Mexico’s large companies
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Este artículo evalúa el estado actual de las prácticas éticas en empresas grandes en México. Se analiza una encuesta (respondida por 107 empresas) que permite conocer el tipo de prácticas éticas que han adoptado las empresas, el grado de implementación de estas prácticas, las motivaciones que se tienen para implementarlas y el impacto percibido en las organizaciones. El artículo contribuye a llenar una brecha de análisis acerca de las prácticas éticas en México.Los resultados muestran que las empresas han implementado un conjunto de prácticas éticas de acuerdo con las tendencias internacionales. Más del 65 % de las empresas tienen un código de ética, una declaración de misión y visión, mecanismos formales de resolución de conflictos, políticas de denuncia o políticas de cumplimiento. Las tres razones principales para desarrollar políticas de ética en las organizaciones son la reputación, los valores personales de los propietarios o gerentes y la responsabilidad penal.

  • English

    This article evaluates the current status of ethical practices in large companies operating in Mexico. The article analyzes the results of a survey (of 107 large companies) and shows the type of ethical practices that companies have adopted, the degree of implementation of these practices, the motivations behind their implementation and the perceived impact of such practices on organizations. This article helps to fill the gap of analysis ab out ethical practices in Mexico.We find that large companies in Mexico have implemented a set of formal ethical practices in accordance with international trends. More than 65 % of the companies surveyed reported having an ethics code, a mission and vision statement, formal conflict-resolution mechanisms or speak-up policies, or compliance policies. We found that the three major reasons for developing ethics policies in Mexican organizations are reputation, personal values of the owners or managers, and criminal liability.