Desempeño y competencias directivas en el Autotransporte Público de Carga en Seco. Una revisión empírica en el centro de México

• Cruz Aldana, Eduardo ^[1] ; Guerrero Azpeitia, Luis Arturo ^[2]
  1. [1] Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo
  2. [2] Universidad Politécnica Metropolitana e Hidalgo
• Localización: Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2477-9083, Vol. 6, Nº. 30, 2021 (Ejemplar dedicado a: Dossier: Encierros y control social. Reflexiones y experiencias encarnadas; e210787), pág. 1
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Desempenho e competências gerenciais no transporte público de carga seca. Uma revisão empírica no centro do México.
  • Performance and managerial competencies in the Public Dry Cargo Autotransport. An empirical review in the middle of Mexico
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• Resumen
  • español

    Hoy en día en México el sector de Autotransporte Público de Carga en Seco presenta una dependencia de transportación en carreteras federales, así también muestra la necesidad de optimizar la cadena de suministro asociada a dicha trasportación, en este sentido, ¿Cuál es la relación que existe entre las competencias directivas y el desempeño de empresas dedicadas al Autotransporte Público de Carga en Seco? Para responder a dicha pregunta, se decidió seleccionar como unidad de análisis la Zona Metropolitana del Estado de Hidalgo. Para tal efecto, se establecieron de las competencias directivas desde diferentes posicionamientos dando como resultado una aproximación desde perspectivas conductuales, aptitudinales, formativas, organizacionales y de liderazgo; metodológicamente, se realizó una delimitación de tres tipos de variables: a) la interacción de las competencias directivas; b) la estandarización y; c) su incidencia en el desempeño de las organizaciones que sustentaron el análisis factorial como principal estrategia analítica. Entre los principales resultados se resalta que no existe una relación entre las competencias directivas y el desempeño esperado en el sector bajo análisis y, partiendo de las necesidades individuales, así como de una referencia psicológica y sociológica, se identificó la necesidad de desarrollar las competencias directivas desde una perspectiva holista más que conductual como muestran los hallazgos en aras de mejorar el desempeño de las organizaciones.

  • português

    Hoje no México, o setor de Transporte Público de Carga Seca depende do transporte rodoviário federal, e também mostra a necessidade de otimizar a cadeia de abastecimento associada a este transporte. Neste sentido, qual é a relação que existe entre as competências de gestão e o desempenho das empresas dedicadas ao Transporte Público de Carga Seca? Para responder a esta pergunta, foi decidido selecionar a Área Metropolitana do Estado de Hidalgo como a unidade de análise. Para este fim, as competências gerenciais foram estabelecidas a partir de diferentes posições, resultando em uma abordagem a partir de perspectivas comportamentais, aptitudinais, formativas, organizacionais e de liderança; metodologicamente, três tipos de variáveis foram delimitadas: a) a interação das competências gerenciais; b) a padronização; e c) seu impacto no desempenho das organizações, o que sustentou a análise de fatores como a principal estratégia analítica. Entre os principais resultados, destaca-se que não há relação entre as competências gerenciais e o desempenho esperado no setor em análise e, com base nas necessidades individuais, bem como uma referência psicológica e sociológica, foi identificada a necessidade de desenvolver competências gerenciais a partir de uma perspectiva holística e não comportamental, como mostram os resultados, a fim de melhorar o desempenho das organizações.

     

  • English

    Today in Mexico, the sector of Public Transportation of Dry Cargo presents a transportation agency on federal highways, thus it also shows the need to optimize the supply chain associated with said transportation, in this sense, what is the relationship between managerial skills and the performance of companies dedicated to Public Dry Cargo Transport? To answer this question, it was decided to select as a unit of analysis the Metropolitan Area of the State of Hidalgo in the middle of Mexico, particularly, fieldwork was carried out in 61 companies in the sector under study. For this purpose, construction of the managerial competences was carried out from different positions resulting in an approach from behavioral, attitudinal, formative, organizational, and leadership perspectives; methodologically, a delimitation of three types of variables was carried out: a) the interaction of managerial competences; (b) standardization and c) its impact on the performance of the organizations that supported factor analysis as the main analytical strategy. Of the main results, it is highlighted that there is no relationship between managerial competencies and expected performance in the sector under analysis and based on individual needs, as well as a psychological and sociological reference, the need to develop managerial competencies from a holistic rather than behavioral perspective was identified, as shown by the findings to improve the performance of organizations.