Percepciones en el mercado laboral: dos caras de una misma moneda

• Rincón Guerrero, Gustavo ^[2] ; Castrillón Córdoba, Michelle ^[1] ; Jiménez Montoya, Nathaly ^[1]
  1. [1] Universidad del Valle (Colombia)

     Universidad del Valle (Colombia)

     Colombia

     
  2. [2] Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA - Colombia
• Localización: Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2477-9083, Vol. 5, Nº. 25, 2020 (Ejemplar dedicado a: Pierre Bourdieu: trabajo sociológico e investigación en las ciencias sociales y las humanidades), págs. 209-224
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Percepções no mercado de trabalho: dois lados da mesma moeda
  • Labor market perceptions: two sides of the same coin
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• Resumen
  • español

    El acuerdo de paz en Colombia trae consigo retos a nivel socio-económico asociados a la reintegración social de los individuos involucrados. En este sentido, entidades como el Servicio Nacional de Aprendizaje adoptan un rol importante desde la formación para el trabajo y a su vez el apoyo para lograr una vinculación laboral.  Este artículo tiene como objetivo comprender y analizar las percepciones del mercado laboral del municipio de Cali, desde dos perspectivas principales: empleadores y buscadores de empleo. Encontramos que los empleadores tienen una percepción baja sobre la sostenibilidad del acuerdo de paz y el rol del estado en este proceso, lo cual es clave en la implementación de políticas empresariales inclusivas. Por otro lado, las percepciones sobre las expectativas laborales, en general, son más bajas hacía los excombatientes. Sin embargo, observamos que las víctimas tienen una percepción pesimista que está por debajo de la media de las percepciones encontrados en el estudio.

  • English

    The peace agreement in Colombia brings with it socio-economic challenges associated with the social reintegration of the individuals involved. In this sense, entities such as the ‘Servicio Nacional de Aprendizaje’ (SENA) adopt an important role from training for work and in turn support to achieve a work link.  This article aims to understand and analyze the perceptions of the labor market from two main perspectives: employers and job seekers. We find that employers have a low perception of the sustainability of the peace agreement and the role of the state in this process, which is key in the implementation of inclusive business policies. On the other hand, perceptions about labour expectations are generally lower towards ex-combatants. However, we observe that victims have a pessimistic perception that is below this average.

  • português

    O acordo de paz na Colômbia traz consigo desafios no nível socioeconômico associado à reintegração social dos indivíduos envolvidos. Nesse sentido, entidades como o Serviço Nacional de Aprendizagem adotam um papel importante no treinamento para o trabalho e, por sua vez, apoiam para alcançar um relacionamento no trabalho. Este artigo tem como objetivo compreender e analisar as percepções do mercado de trabalho do município de Cali, sob duas perspectivas principais: empregadores e candidatos a emprego. Descobrimos que os empregadores têm pouca percepção da sustentabilidade do acordo de paz e do papel do Estado nesse processo, o que é fundamental na implementação de políticas comerciais inclusivas. Por outro lado, as percepções sobre as expectativas de emprego, em geral, são mais baixas em relação aos ex-combatentes. No entanto, observamos que as vítimas têm uma percepção pessimista que está abaixo da média das percepções encontradas no estudo.