Local wisdom values, ethical climate, and moral intensity in whistleblowing of village fund administration

• Utami, Intiyas ^[1] ; Utami, Katarina Dwi ^[1] ; Sulistya Hapsari, Aprina Nugrahesty ^[1]
  1. [1] University of Kristen Satya Wacana - INDONESIA
• Localización: Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2477-9083, Vol. 4, Nº. Extra 15, 2019 (Ejemplar dedicado a: Número Especial Mayo 2019), págs. 241-250
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Los valores de la sabiduría local, el clima ético y la intensidad moral en la presentación de denuncias de la administración de fondos comunitarios
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• Resumen
  • español

    La asignación de fondos a las aldeas con funcionarios de la aldea que no entienden completamente cómo administrar estos fondos de manera responsable solo causará posibles fraudes. El mecanismo de denuncia de irregularidades facilita la divulgación de estos posibles fraudes. Esta investigación tiene como objetivo investigar el potencial de la denuncia de irregularidades en los gobiernos de las aldeas y la intención de una persona de cometer denuncias. Llevamos a cabo nuestra investigación en Bringin Village, Bringin Sub district, Semarang Regency. Nuestro método cualitativo nos permite ilustrar el fenómeno y las condiciones existentes del objeto. Nuestros resultados muestran que los funcionarios de las aldeas de la aldea de Bringin pueden aplicar un mecanismo de denuncia de irregularidades. Más específicamente, Bringin Village aplica denuncias internas porque el jefe de la comunidad decide resolver el caso de fraude del fondo comunitario internamente (sociedad). La intención de los denunciantes está motivada por el clima ético, la intensidad moral y la sabiduría local de los funcionarios de la aldea y la cultura construida por el jefe de la aldea.

  • English

    Allocating funds to villages with village officials who do not completely understand how to manage these funds accountably will only cause potential frauds. Whistleblowing mechanism facilitates disclosures on these potential frauds. This research aims to investigate the potentials of whistleblowing in village governments and one’s intention to commit whistleblowing. We conduct our research in Bringin Village, Bringin Sub district, Semarang Regency. Our qualitative method enables us to illustrate the object’s existing phenomenon and conditions. Our results show that village officials of Bringin village can apply whistleblowing mechanism. More specifically, Bringin Village applies internal whistleblowing because the village head chooses to settle the village fund fraud case internally (society). The whistleblowing intention is motivated by ethical climate, moral intensity, and local wisdom of village officials and culture built by the village head.