Discriminación por razón de sexo en el empleo en Austria

• Günther Löschnigg ^[1] ; Nora Melzer-Azodanloo ^[1]
  1. [1] Universidad Karl-Franzens de Graz (Austria)
• Localización: Anuario coruñés de derecho comparado del trabajo, ISSN 1889-4224, ISSN-e 2792-5145, V. 11, 2019, págs. 73-88
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Sex discrimination in employment in Austria
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• Resumen
  • español

    Este trabajo estudia la evolución del trato igual de mujeres y hombres en el trabajo en Austria, remontándose a 1919. Presta especial atención al fenómeno del impacto de la creación de una adicional/tercera categoría de sexo en las distintas leyes austríacas. Concluye que debe incrementarse la sensibilidad en relación con el trato desigual por razón de sexo por parte de todos los afectados.

  • English

    This paper studies the evolution of the equal treatment of women and men at work in Austria, dating back to 1919. It pays special attention to the phenomenon of the impact of the creation of an additional/third category of sex in the several Austrian statutes. It concludes that sensibility should be increased concerning the unequal treatment on the ground of sex by all those involved.