Jonathan P. Cárdenas Ruperti, Olga L. León Santillan, Francisco S. Durán Pérez
Este trabajo surge del cuestionamiento sobre la consistencia y adecuación de los factores, y su ponderación, dentro del baremo técnico para seleccionar representantes para la dirección de la Universidad de Guayaquil. Para el mejoramiento de este pro-ceso, se ha dado una solución mediante el modelo AHP (Proceso Analítico Jerárquico) aplicando lógica difusa para la toma de decisiones mediante un algoritmo que permita evaluar varios candidatos que mejore la toma de decisiones en procesos electorales que generen incertidumbre. Ya que elegir a una persona que dirija una universidad Pública es un tema de mucha relevancia, y con esto queremos lograr elegir a la mejor opción.
This work arises from the questioning of the consistency and adequacy of the factors, and their weighting, within the technical scale to select representatives for the direction of the University of Guayaquil. To improve this process, a solution has been given through the AHP model (Hierarchical Analytical Process) applying fuzzy logic for decision-making through an algorithm that allows evaluating several candidates that improve decision-making in electoral processes that generate uncertainty. Since choosing a person to direct a public university is a highly relevant issue, and with this, we want to be able to choose the best option.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados