Resumen de El derecho de huelga del trabajador contratado por un empleador subcontratado mercantilmente
- español
La primera parte del artículo presenta cómo el contexto actual de la especialización y la descentralización mercantil ha dado paso a la creación y a la utilización cada vez más frecuente de la subcontratación de los trabajadores. Todo ello, frente a un marco normativo antiguo que no está actualizado para dar respuesta a los problemas derivados del ejercicio de huelga por parte de un trabajador subcontratado. Expuestas estas circunstancias, se pasa a presentar el modo en que el Tribunal Constitucional ha salido al rescate del derecho de huelga del trabajador subcontratado en el caso Samoa, para que la última parte del artículo se dedique a presentar la evolución que ha conocido esta doctrina fijada en el caso Samoa, con especial referencia a las matizaciones que ha introducido el Tribunal Supremo en este sentido y a la doctrina que la interpreta.
- English
The first part of the article presents how the current context of commercial specialization and decentralization has given way to the creation and increasingly frequent use of subcontracted workers.All this contrasts with an old regulatory framework that is not updated to respond to the problems derived from the exercise of a strike by a subcontracted worker. Given these circumstances, we now present the way in which the Constitutional Court has come to the rescue of the contract worker‘s right to strike in the Samoa case. The last part of the article is dedicated to presenting the evolution that this doctrine established in the Samoa case has known, with special reference to the changes that the Supreme Court has introduced in this regard and the doctrine that interprets it.
