La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae a la determinación sobre si la extinción del contrato de trabajo por jubilación forzosa de un trabajador con la categoría profesional de controlador de tránsito aéreo acaecida con fecha 25/11/2016 constituye un despido nulo por discriminatorio en atención al factor de la edad.
The issue discussed in this Appeal for Unification of Doctrine (RCUD) is contracted to the determination of whether the termination of the employment contract due to forced retirement of a worker with the professional category of air traffic controller occurred on 11/25 / 2016 constitutes a null dismissal for discriminatory in view of the age factor.
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