Resumen de A percepção de jovens da Geração Z sobre o trabalho com tecnologia em Startups

Thiara Martins Rodrigues, Antonio Moreira de Carvalho Neto, Daniela Martins Diniz

• English

  The aim of this study was to analyze the perception of young people from Generation Z about working with technology in technology-based startups. In both international and national literature, there are few researches that articulate discussions on startups, Industry 4.0 and Generation Z, such contemporary themes. Qualitative in nature, this study was based on semi-structured interviews with twelve young people who work in technology-based startups in the city of Belo Horizonte (Minas Gerais). Young people's narratives about working with technology were enthusiastic. At startups, what attracts them most is the ability to develop, even at the expense of remuneration. They value horizontal management, flexible hours and workplaces, freedom of communication and the autonomy granted. In addition, young people reported disadvantages related to work at startups, such as high pressure and demands, which lead to anxiety and stress. The difficulty of balancing professional and personal life and job insecurity were also identified by young people as challenges experienced in the technological work environment.

• português

  O objetivo deste estudo foi analisar a percepção dos jovens da Geração Z sobre o trabalho com tecnologia em startups de base tecnológica. Tanto na literatura internacional quanto na nacional, são escassas as pesquisas que articulam discussões sobre startups, Indústria 4.0 e Geração Z, temas tão contemporâneos. De caráter qualitativo, este estudo baseou-se em entrevistas semiestruturadas com doze jovens que trabalham em startups de base tecnológica na cidade de Belo Horizonte (Minas Gerais). As narrativas dos jovens sobre o trabalho com tecnologia foram entusiasmadas. Nas startups, o que mais os atrai é a capacidade de se desenvolverem, mesmo em detrimento da remuneração. Valorizam a gestão horizontal, a flexibilidade de horário e de local de trabalho, a liberdade de comunicação e a autonomia concedida. Além disso, os jovens relataram desvantagens relacionadas ao trabalho nas startups, como a elevada pressão e cobrança que geram ansiedade e estresse. A dificuldade de equilibrar a vida profissional com a vida pessoal e a insegurança no emprego foram também identificados pelos jovens como desafios vivenciados no ambiente de trabalho tecnológico.