Empleo, trabajo y riesgos para la salud mental: análisis y propuestas de intervención

Oscar Pérez-Zapata ^[1] ; Gloria Álvarez-Hernández ^[2]
1. [1] Universidad Pontificia Comillas
  
  Universidad Pontificia Comillas
  
  Madrid, España
2. [2] Universidad Carlos III de Madrid
  
  Universidad Carlos III de Madrid
  
  Madrid, España
Localización: Panorama social, ISSN 1699-6852, Nº. 34, 2021 (Ejemplar dedicado a: El trabajo y el empleo del futuro: debates, experiencias y tendencias), págs. 77-103
Idioma: español
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Resumen
- En el contexto del debate sobre la salud mental y el futuro del trabajo, este artículo plantea las prioridades de intervención para eliminar o mitigar la “mala salud mental” de los trabajadores. A través del análisis de la última Encuesta de Salud del País Vasco (ESCAV 2018) se investiga la influencia simultánea de un extenso número de condicionantes. Los resultados apuntan a las condiciones de empleo y trabajo como los factores clave de la mala salud mental de todos los trabajadores, hombres y mujeres. Se proponen tres líneas de intervención en el trabajo con el potencial de reducir la “mala salud mental” en hasta un 80 por ciento. La necesidad de regular ritmos y cargas de trabajo emerge como prioritaria.