Pruebas psicométricas, ¿usarlas o no usarlas?

• Arancha Ruiz Bachs ^[1] ; Susana García Bernal ^[2]
  1. [1] Headhunter & Talentist
  2. [2] Barraise
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 371, 2022
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Las opiniones entre los especialistas del ramo a propósito del uso de las pruebas psicométricas en los procesos de selección es tan diversa como interesante. Tomar decisiones sobre el futuro laboral de un profesional a partir de mediciones precisa rigurosidad y precaución.