La gestión deportiva y su implicación en la resolución de los conflictos

• Sierra García, Lina Guadalupe ^[1] ; Morquecho Sánchez, Raquel ^[1] ; Gadea Cavazos, Erika Alexandra ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Nuevo León

     Universidad Autónoma de Nuevo León

     México

     
• Localización: Eirene Estudios de Paz y Conflictos, ISSN 2594-2883, Vol. 4, Nº. 7, 2021, págs. 163-182
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Sports management and its involvement in conflict resolution
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• Resumen
  • español

    El deporte es una actividad con presencia y popularidad a nivel internacional. Para que la presencia deportiva sea exitosa, se requiere de una infraestructura organizacional eficiente operada desde el área de la gestión deportiva para el cumplimiento de los objetivos. Sin embargo, es necesario considerar que dentro del deporte pueden surgir acontecimientos no previstos que generan incertidumbre en la operación organizacional. También se debe identificar que en el deporte hay conflictos y es importante conocerlos y estudiarlos para gestionarlos desde la primera etapa y con ello lograr la prevención de episodios de violencia, así como evitar acudir a la vía judicial para resolverlos. La mediación deportiva se debe de convertir en una herramienta que favorezca la solución pacífica de los conflictos y para ello es necesario incorporarla dentro de la planeación estratégica de las organizaciones deportivas, a través de la formación y capacitación a los actores deportivos, así como la incorporación de centros de solución de conflictos en materia deportiva que permita solucionar los conflictos dentro de las organizaciones, también con ello brindar un área de oportunidad laboral los profesionales deportivos en el ámbito laboral. 

  • English

    : Sport is an activity with an international presence and popularity. For the sports presence to be successful, an efficient organizational infrastructure operated from the sports management area is required to achieve the objectives. However, it is necessary to consider that unforeseen events may arise within sport that generate uncertainty in the organizational operation. It should also be identified that there are conflicts in sport, and it is important to know and study them to manage them from the first stage and thereby achieve the prevention of episodes of violence, as well as avoid going to court to resolve them. Sports mediation must become a tool that contributes to the peaceful resolution of conflicts and for this it is necessary to incorporate it into the strategic planning of sports organizations, through education and training for sports actors, as well as incorporation of centers for the resolution of conflicts in sports matters that allow solving conflicts within organizations, also providing an area of employment opportunity for sports professionals in the workplace.