Resumen de Derecho a la protección de datos y monitorización del trabajo: juego de incumplimientos
- español
No existe vulneración del derecho fundamental a la privacidad de los datos si se constata, a través de monitorización del trabajo, consistente en la atención telefónica, un incumplimiento reiterado, que permite conceder válidamente efectos disciplinarios a la monitorización pese a que se pactó colectivamente lo contrario, asumiendo la empresa el compromiso de no darle a las grabaciones uso disciplinario, sino formativo; primacía del valor del incumplimiento y la identificación de su corrección con un aspecto "formativo" sobre la eficacia del pacto colectivo.
- English
No violation of the fundamental right to data privacy can be found if it due to work monitoring (on telephone attention), a repeated breach by the worker which allows valid disciplinary effects to be granted to the monitoring, despite the fact that there's a collective agreement that commits the company not to give the recordings disciplinary use, but rather formative; primacy of the value of worker misconduct and identification of its correction with a "formative" aspect on the effectiveness of the agreement.
