Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (Caso Hospital Sanitas de La Moraleja)

• Autores: Antonio Vicente Sempere Navarro
• Localización: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 10, 2021
• Idioma: español
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  • español

    La sentencia comentada examina la protesta de una trabajadora (Enfermera en la UCI Pediátrica de Hospital) que solicita, y obtiene, reducción de jornada por razones de conciliación familiar. Como consecuencia, la empresa le comunica que debe cambiarla de destino, aunque dentro del mismo centro de trabajo. El Tribunal Constitucional examina la doctrina general sobe discriminación directa e indirecta por razón de género y considera ajustada a Derecho la actuación empresarial. Para llegar a esa conclusión resulta decisiva la ponderación de las razones esgrimidas por la empresa, objetivas (de índole sanitaria) y ordenadas a un fin legítimo (mejor funcionamiento de la asistencia a la población infantil).

  • English

    The commented sentence examines the protest of a worker (Nurse in the Pediatric Hospital ICU) who requests, and obtains, a reduction in working hours for reasons of family conciliation. As a result, the company informs you that you must change your destination, although within the same workplace. The Constitutional Court examines the general doctrine on direct and indirect discrimination on the basis of gender and considers business action in accordance with the Law. To reach this conclusion, the weighting of the reasons put forward by the company, objective (of a health nature) and ordered to a legitimate purpose (better functioning of the assistance to the child population) is decisive.