México
Las condiciones laborales que desfavorecen a las mujeres en México son ya conocidas y, pese al reconocimiento de este problema, aún son insuficientes las voces que reclaman espacios igualitarios de trabajo para ellas. Un ejemplo se presenta en el sector manufacturero en Mexicali, en Baja California, donde prevalece la discriminación hacia las actividades que realizan porque se consideran secundarias. Este ensayo reflexiona sobre el papel de las comunidades de diálogo como estrategia para la conformación de espacios en los que, a través del respeto a las identidades y a la diversidad, se resignifique la participación de la mujer en el entorno laboral.
The working conditions that disadvantage women in Mexico are already well known and despite the recognition of this problem, there are still not enough voices demanding equal work spaces for women. One example is in the manufacturing sector in Mexicali, Baja California, where discrimination prevails against the activities they perform because they are considered secondary. This essay reflects on the role of dialogue communities as a strategy for creating spaces in which, through respect for identities and diversity, women’s participation in the workplace is redefined.
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