Innovaciones en formación e información en puestos de trabajos bajo computación ubicua y distribuida en dispositivos móviles smartphones y tablets

• Pazo Martín, Carlos Alberto ^[1] ; Aguayo González, Francisco ^[1] ; Peralta Álvarez, María Estela ^[1] ; Lama Ruiz, Juan Ramón ^[1] ; Luque Sendra, Amalia ^[1]
  1. [1] Universidad de Sevilla

     Universidad de Sevilla

     Sevilla, España

     
• Localización: Comunicaciones presentadas al XX Congreso Internacional de Ingeniería de Proyectos: celebrado en Cartagena del 13 al 15 de julio de 2016, 2016, ISBN 978-84-617-4180-9
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Innovations in Training and Information in Jobs under Ubiquitous Computing and Distributing in Mobile Devices, Smartphones and Tablets
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• Resumen
  • español

    Dentro de la prevención de riesgos laborales, la formación e información en el puesto de trabajo es una obligación a efectos legales con gran proyección e importancia tanto para el trabajador como para el empresario como recurso preventivo. Para que el proceso formativo e informativo sea eficiente y cumpla con el objetivo de la prevención, las metodologías de aprendizaje y enseñanza deben adaptarse a las características del trabajador, al ambiente de trabajo y contexto de impartición. Actualmente, los métodos y herramientas carecen de cercanía y no son atractivos para los trabajadores. El presente trabajo tiene el objetivo de diseñar un modelo de formación e información para el puesto de trabajo desde la innovación didáctica con el uso de las tecnologías de la información más próximas al trabajador, apoyado con la computación ubicua como eje metodológico y utilizando los dispositivos móviles. La herramienta estará destinada a la autoformación situada en el contexto de trabajo del trabajador e incorpora diferentes estrategias didácticas tanto para el aprendizaje como para el seguimiento del mismo por los responsables en prevención de riesgos laborales de la empresa.

  • English

    Within the prevention of labour risks, training and information in the job position is an obligation for legal purposes with a big importance and projection not only for the employer but for the employee as a preventive resource. So in order to get a formative an efficient process and to fulfil the prevention process, the learning and teaching methodologies should be adapted to the characteristics of the employee, to the working environment and to the teaching context. Nowadays, the methodology and tools are not very attractive for the employees. This current work aims to design a model of training and information for the jobs from the didactic innovation with the use of the information technologies closer to the employees, supporting ubiquitous computing as the central concepts of the methodology and using mobile devices. This tool is designed for self training in the context of employees and it has different didactic strategies, for the learning and monitoring by the responsible parties in the company.