Plan de acogida para trabajadores discapacitados.

• Adrián Muñoz López ^[1] ; Eduardo Herrero Ayuso ^[2] ; María Sainz de Medrano Moreno ^[3] ; Esther Marín Jerez ^[4] ; Carmen Jimeno García ^[5] ; Noelia Paricio Úbeda ^[1]
  1. [1] Graduado en Enfermería. Enfermera del Servicio Aragonés de Salud.
  2. [2] Graduado en Enfermería y Técnico superior de radiodiagnóstico. Enfermero del Servicio Valenciano de Salud.
  3. [3] Graduada en Enfermería. Enfermera del Servicio Aragonés de Salud.
  4. [4] Diplomada Universitaria de Enfermería. Enfermera del Servicio Aragonés de Salud.
  5. [5] Grado medio de Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería. TCAE del Servicio Aragonés de Salud.

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• Localización: Revista Sanitaria de Investigación, ISSN-e 2660-7085, Vol. 2, Nº. 11 (Noviembre), 2021
• Idioma: español
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  • español

    La discapacidad, tal y como define la OMS, es un término que incluye las deficiencias, limitaciones de la actividad y restricciones de la participación de un ser humano.

    Hace unas décadas, la percepción social de las personas discapacitadas se podía definir como caritativa, compasiva y paternalista. Sin embargo, a lo largo de los últimos años, han dejado de ser ciudadanos invisibles y están adquiriendo el mismo valor que las personas sin discapacidad.

    La Enfermería, desde su visión holística del ser humano, debe fomentar el valor de la importancia de integración de los discapacitados, sobre todo en el ámbito laboral, pilar fundamental para conseguir la mayor autonomía posible de las personas en todos sus aspectos.

  • English

    Disability, as defined by the WHO, is a term that includes impairments, activity limitations and restrictions on the participation of a human being.

    A few decades ago, the social perception of disabled people could be defined as charitable, compassionate and paternalistic. However, over the last few years, they have ceased to be invisible citizens and are acquiring the same value as people without disabilities.

    Nursing, from its holistic vision of the human being, must promote the value of the importance of integration of the disabled, especially in the workplace, a fundamental pillar to achieve the greatest possible autonomy of people in all its aspects.