Shortage and labour productivity on the global seafaring market
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Corinne Bagoulla [1] ; Patrice Guillotreau [1]
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[1] University of Nantes
University of Nantes
Arrondissement de Nantes, Francia
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- Localización: Seafarers, an international labour market in perspective / coord. por Patrick Chaumette, 2016, ISBN 978-84-15176-67-1, págs. 37-49
- Idioma: inglés
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Resumen
Impliqués dans un secteur à dimension internationale et recrutés sur des navires battant pavillon étranger (ou contrôlés par des intérêts étrangers), les marins s’inscrivent dans un marché du travail très largement ouvert sur le monde. Ce chapitre revient sur les principales tendances ayant marqué le marché du travail des gens de mer au cours des dernières décennies (évolutions technologiques, libre immatriculation des navires, etc.) et pouvant expliquer la structure actuelle du marché. Il propose également quelques justifications aux disparités de salaires observées sur ce marché. Les études statistiques (BIMCO/ISF, Drewry, etc.) soulignent à la fois la part croissante des travailleurs en provenance d’Asie et d’Europe de l’Est et l’existence d’une pénurie de travailleurs, notamment aux postes d’officiers. Cependant, le salaire moyen des gens de mer ne reflète que partiellement cette tension sur le marché du travail tant les disparités salariales sont importantes. Le niveau de qualification des équipages semble ainsi plus pertinent pour expliquer ces disparités salariales que le nombre de travailleurs présents sur le marché au regard de la demande de marins. Le salaire ne reflète pas pour autant parfaitement la productivité du travail car il dépend de nombreux autres facteurs tels que le niveau de vie dans le pays d’origine des marins, la taille des navires ou encore les stratégies de réduction des coûts proposées par les compagnies de gestion de la flotte et des équipages. Ainsi, bien qu’international, le marché du travail des gens de mer apparaît très segmenté et en proie à de nombreuses pratiques de discrimination. En ce sens, il ne saurait être qualifié de global et de totalement intégré.
