Resumen de La confianza como empoderamiento del desarrollo humano en la Policía Federal de México (Guardia Nacional México)

Sandra Bárbara Oriak Ortega, Martín Eliseo Tamayo Ancona

• español

  La Guardia Nacional México es la institución encargada de brindar seguridad a la población, sin embargo, para que esto ocurra, y se lleve idóneamente su misión, sus integrantes deben desarrollar ciertas capacidades personales y profesionales para lograr el desempeño esperado por la sociedad. El objetivo de la presente investigación es determinar la confianza como empoderamiento del desarrollo humano de la Guardia Nacional México, conociendo las necesidades e inquietudes personales y profesionales que tienen sus integrantes con la finalidad de enaltecer su desempeño y profesionalización institucional y reflejarlo ante la sociedad para un desempeño más ético y fiable y contar con un país seguro. Para esto se requiere contar con centros educativos policiales a nivel federal que les permita a sus integrantes desarrollarse personal y profesionalmente dentro de la institución. La metodología empleada es mixta, realizando análisis tanto cualitativo como cuantitativo, que servirán para enriquecerla. El estudio se realizó con personal de diversas áreas de la Institución, obteniendo la muestra por medio de las técnicas probabilísticas(muestreo aleatorio estratificado) y no probabilísticas (empírica, casual y bola de nieve). Se realizaron encuestas y pláticas casuales con los elementos, sus compañeros y mandos. Para el análisis de resultados se utilizó el software especializado Max QDA y Excel. Demostrando las necesidades que el personal que integran la Institución tiene respecto a un desarrollo humano integral, para crear la confianza necesaria dentro de la misma, y desarrollar un currículum integral, para todo el personal que labora en ella, homogenizando el aprendizaje, respetando perfiles de puesto y funciones.

• English

  The Mexican National Guard is the institution in charge of providing security to the population, however, for this to happen, and to carry out its mission properly, its members must develop certain personal and professional capabilities to achieve the performance society expects from them. The objective of this research is to determine trust as an empowerment of human development of the Mexican National Guard, knowing needs, personal and professional concerns of its members in order to enhance their performance and the institutional professionalization and reflect it before society for a more ethical and reliable performance to have a safe country. For this, it is necessary to have federal police educational centers which allow their members to develop personally and professionally within the institution. The methodology used in this research is mixed, performing both qualitative and quantitative analyses, which will serve to enrich the research. The study was carried out with personnel from various areas of the Institution, obtaining the sample through Probabilistic (stratified random sampling) and non-probabilistic (empirical, casual and snowball) techniques. Surveys and casual conversations were conducted with the elements, their colleagues and managers. For results analisys, the specialized software MaxQDA and Excel were used. Demonstrating the needs that the personnel conforming this Institution have with respect to an integral Human Development, to create the necessary confidence within it, and develop a comprehensive curriculum, for all the personnel who work in it, homogenizing learning and respecting profiles position and functions.