“La cultura organizacional analizada a partir la teoría de los sistemas sociales autopoiéticos de Niklas Luhmann”

• Preza Lagunes, Luling ^[1] ; Platas Rosado, Diego Esteban ^[1] ; Hernandez, Juan Cristobal ^[1] ; Gonzalez Reynoso, Luis ^[1] ; Garcia Sanchez, Alejandra I. ^[1]
  1. [1] Colegio de Postgraduados

     Colegio de Postgraduados

     México

     
• Localización: Neumann Business Review, ISSN-e 2412-3730, Vol. 3, Nº. 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: January - June), págs. 121-132
• Idioma: español
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• Resumen

  •  El amplio recurso conceptual que Luhmann aporta a través de la teoría de sistemas sociales, permite situar a la sociedad contemporánea en un concepto abstracto formado por diversos sistemas funcionales, dicho recurso conceptual es empleado en el presente ensayo para ubicar y comprender a la cultura en el contexto organizacional del sector productivo de bienes y servicios, lo anterior se realizo por medio del acoplamiento entre sistema social organización, sistema parcial cultura y sistemas síquicos, que a través de la comunicación, influyen en la estructura que condiciona la autopoiésis, provocando transformaciones en el mismo sistema.