Gestión de los recursos humanos y estrategias de vacunación en atención primaria en Europa en la pandemia COVID-19

• Sara Ares-Blanco ^[1] ; María Pilar Astier-Peña ^[2] ; Raquel Gómez-Bravo ^[3] ; María Fernández-García ^[4] ; José Miguel Bueno-Ortiz ^[5]
  1. [1] C.S. Federica Montseny, Gerencia Asistencial de Atención Primaria, Servicio Madrileño de Salud, Madrid, España
  2. [2] C.S. Universitas, Servicio Aragonés de Salud. GdT de Seguridad del paciente de semFYC y del Grupo de Trabajo de Calidad y Seguridad de WONCA, Zaragoza, España
  3. [3] Research Group Self-Regulation and Health. Institute for Health and Behaviour. Department of Behavioural and Cognitive Sciences. Faculty of Humanities, Education, and Social Sciences, Universidad de Luxemburgo, Luxemburgo
  4. [4] C.S. Las Cortes, Gerencia Asistencial de Atención Primaria, Servicio Madrileño de Salud, Madrid, España
  5. [5] C.S. Fuente Álamo. Servicio Murciano de Salud. Grupo de Trabajo de Calidad y Seguridad de WONCA World, Fuente Álamo, Murcia, España

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• Localización: Atención primaria: Publicación oficial de la Sociedad Española de Familia y Comunitaria, ISSN 0212-6567, Vol. 53, Nº. 10, 2021
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Human resource management and vaccination strategies in primary care in Europe during COVID-19 pandemic
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• Resumen
  • español

    Este trabajo describe la gestión de los recursos humanos y la estrategia de vacunación desde la atención primaria en doce países europeos en relación con la pandemia COVID-19. Se ha encontrado que todos los países desarrollaron fórmulas para ampliar el número de efectivos que trabajan en atención primaria. Se incorporaron profesionales para apoyo de los médicos de familia que asumieron tareas bajo la supervisión y coordinación de la medicina de familia. En cuanto a la estrategia vacunal, la Comisión Europea ha tenido un papel crucial en la producción, compra y distribución de las vacunas. La campaña de vacunación ha tenido una participación desigual de la atención primaria según los países ya que la mayor carga se está gestionando desde las direcciones de salud pública de los gobiernos.

  • English

    This article describes the management of human resource and the vaccination strategies in primary care in twelve European countries in relation to the COVID-19 pandemic. All the countries have found solutions to increase their workforce in primary care. Other healthcare professionals were incorporated to support family doctors assuming their tasks, under their supervision and coordination. The European Commission had a crucial role in the production, purchase and distribution of the vaccines. The engagement of primary care in the vaccination campaign has had an unequal participation in the different countries, although the greatest burden has been managed from the government's public health departments.