A literatura feminista de Nísia Floresta na formação em administração

• Souza, Susane Petinelli ^[1]
  1. [1] Universidade Federal do Espírito Santo

     Universidade Federal do Espírito Santo

     Brasil

     
• Localización: RECADM, ISSN-e 1677-7387, Vol. 20, Nº. 4, 2021 (Ejemplar dedicado a: Verso, Prosa, Drama e Ficção: Literatura e Organizações), págs. 739-763
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Nísia Floresta's feminist literature in management training
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• Resumen
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    Nísia Floresta is acknowledged as the first Brazilian woman to write about ideals of equality since 1830, and her work composes the 19th century way of thinking. At a time in which most women did not have access to education, this Latin American woman highlighted the female invisibility in the society. The aim of this study is to analyze the use of Nísia's feminist literature in management training. In this sense, it was developed a bibliographic research about books published by her. Moreover, it was taken into account the socio-historical context in which they were produced and their relation to other discourses of this period. Thus, it was possible to point out some meaningful themes that can be argued in class, such as gender, occupational segregation, female entrepreneurship, under-representation of woman, gender stereotypes, women leadership, etc. These themes can be discussed in disciplines like Organization Theory or General Theory of Administration, Human Resource Management, Work Relationship, Entrepreneurship, Corporate Social Responsibility and Public Management. The literary experience provided by Nísia's writings is believed to enable the accessibility to new learnings, other perceptions and even change the future managers’ mindset.

  • português

    Nísia Floresta é reconhecida como a primeira mulher brasileira a escrever sobre os ideais de igualdade desde 1830, e seu trabalho ajudou a constituir o pensamento do século XIX. Em uma época na qual a maioria das mulheres não tinha acesso à educação, essa latino-americana colocou em evidência a invisibilidade feminina. O objetivo do estudo é analisar o uso da literatura feminista de Nísia na formação de administradores. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica sobre a literatura produzida pela escritora. Além disso, foram estabelecidos o contexto sócio-histórico da produção de sua obra e a relação do seu trabalho com outros discursos que circulavam na época. Assim, foi possível apontar alguns temas relevantes que podem ser debatidos com alunos a partir do trabalho de Nísia, como gênero, segregação ocupacional, empreendedorismo feminino, sub-representação feminina, estereótipos de gênero, liderança feminina, dentre outros. Esses temas podem ser discutidos em disciplinas como Teoria das Organizações ou Teoria Geral da Administração, Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho, Empreendedorismo, Responsabilidade Social Empresarial e Gestão Pública. Acredita-se que a experiência literária proporcionada pelos escritos de Nísia pode levar ao acesso de novos conhecimentos, produzindo outras percepções e até mudanças na mentalidade de futuros administradores.