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Especificidad del ego profesional -la imagen de líderes masculinos y femeninos

    1. [1] Al-Farabi Kazakh National University

      Al-Farabi Kazakh National University

      Kazajistán

    2. [2] S. Amanzholov East Kazakhstan State University
    3. [3] Abai Kazakh National Pedagogical University
    4. [4] The Academy of Public Administration under the President of the Republic of Kazakhstan in Almaty
  • Localización: Opción: Revista de Ciencias Humanas y Sociales, ISSN 1012-1587, Nº. 88, 2019
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Specificity Of Professional Ego -The Image Of Male And Female Leaders
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      El artículo trata sobre un análisis comparativo de varios enfoques metodológicos de la imagen del yo y del concepto del yo del líder, se prueban los posibles métodos de diagnóstico del análisis de la imagen del yo y la creación de un perfil personal. Como resultado, la imagen real e ideal de los líderes masculinos es típica de las personas independientes y sociables que aceptan la lucha. En la imagen ideal, hay diferencias en la disminución de los indicadores de dependencia y en evitar una pelea. En conclusión, la prevalencia de los estilos cooperantes y altruistas de las relaciones interpersonales refleja características que se corresponden con la feminidad en la sociedad.

    • English

      Article deals with a comparative analysis of various methodological approaches to ego-image and ego-concept of the leader, potential diagnostic methods of ego-image analysis and creation of a personal profile are proved. As a result, the real and ideal image of male leaders is typical for independent, sociable people with acceptance of fight. In the ideal image, there are differences in the decrease of indicators of dependence and avoidance of a fight. In conclusion, the prevalence of the cooperating and altruistic styles o the interpersonal relations reflectscharacteristics, which correspond with femininity in society.


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