Resumen de El mantenimiento de una candidatura en elecciones a órganos de representación de trabajadores en la empresa por incluir, al menos, el sesenta por ciento de los puestos, opera a partir de su proclamación definitiva, pero no antes: Juzgado de lo Social n.º 1 de Toledo, en su sentencia de 18 de marzo de 2020 (Sentencia n.º 121/2020)
- español
La admisión de una candidatura en elecciones a órganos de representación de trabajadores exige que incluya, al menos, tantos nombres como puestos a cubrir en el momento de la proclamación definitiva. A partir de entonces, y hasta el momento de la votación, se admite el mantenimiento de la lista, pese a que haya renuncias o bajas, siempre que represente al menos el 60% de los puestos a cubrir. El Juzgado de lo Social n.º 1 de Toledo declara la validez de la decisión de la mesa electoral de excluir una lista que, en el momento de su presentación estaba completa, pero que, antes de la proclamación definitiva, perdió integrantes, pese a que en ese momento representaban más del 60% de los puestos a cubrir.
- English
A candidacy in employees’ representatives elections will be admitted if it includes at least as many names as positions to be elected at the time of the definitive proclamation. From such moment, and until the time of voting, the list may be maintained, even if there are resignations or withdrawals, if it represents at least 60% of the positions to be elected. Labour Court No. 1 of Toledo declares the validity of the decision of the polling station to exclude a list which was complete at the time of the submission, but lost members before the definitive proclamation, and even though at that time it represented more than 60% of the posts to be filled.
