Cómo puede ayudar el conocimiento de los empleados en un mejor clima laboral.

• Autores: Nacho Galeano
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 197, 2021, págs. 68-69
• Idioma: español
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• Resumen

  • Para que el empleado sea feliz en su lugar de trabajo, las empresas deben asegurarse de que está desempeñando el rol que mejor se adapta a su personalidad. Es importante conocerle en profundidad para potenciar sus habilidades y cualidades. Las pruebas de personalidad son una excelente herramienta y fuente de información que pueden utilizar los gerentes que desean mejorar la cultura empresarial y contribuir, de esta manera, al bienestar del empleado y a la productividad de la empresa.