La jerarquía y subordinación, componentes esenciales de la disciplina, son considerados como principios de actuación profesional de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Dichos principios tienen un reconocimiento legal y así son contemplados en las normas que regulan y afectan a los funcionarios policiales, atendiendo a la especificidad del servicio que prestan a la comunidad. Desde esta perspectiva se analizan las faltas disciplinarias que inciden directamente en la jerarquía y subordinación. Estos principios no deben ser sustentados por el Régimen de pautas de comportamiento y de educación que deben de caracterizar las relaciones entre los miembros del Cuerpo Nacional de Policía.
Hierarchy and subordination, as essential constituents of discipline, are considered principles of professional performance for law enforcement officiers. Such principles have a legal recognition and in this way they are contemplated in the rules that direct and affect all police officers, in view of the specificity og the function fulfilled in the comunity. Regarding that, it is made an analysis of the disiciplinary offences that directly fall into the hierarchy and the subordination. These principles must not be supported by the Disciplinary Statute, but by its daily observance in guideline form of behaviour and manners that must characterice the connections among law enforcement officers.
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