A profissionalização do futebol: uma reflexão acerca das âncoras de carreira de executivos e gerentes de futebol

• Autores: Luciano de Oliveira Elias, Manoel Eduardo do Prado Shamah, Alexandre Patz Hein, Marco Xavier Andrade Torres, Rodrigo Carlet, Rogério Da Cunha Voser
• Localización: RBFF - Revista Brasileira de Futsal e Futebol, ISSN-e 1984-4956, Vol. 13, Nº. 52, 2021, págs. 193-200
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • The professionalization of football: a reflection on the career anchors of football executives and managers
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  • English

    The present narrative review aims to discuss career anchors, considered as factors that motivate professionals to exercise their functions, relating them to the positions of football executives and managers. Brazilian football is being professionalized vertically every year with the implementation of specific laws that lead clubs to improvement. In this sense, the present narrative review aims to discuss the career anchors, considered as factors that motivate professionals to exercise their functions, relating them to the positions of football executives and managers. Career Anchors are classified into eight categories: Technical / Functional Competence, General Management Competency, Autonomy / Independence, Security / Stability, Entrepreneurial Creativity, Service / Dedication to a Cause, Pure Challenge and Lifestyle. This article is justified by the need to reflect on professionalization in football. Thus, analyzing and understanding the competencies and motivations for the exercise of the functions of football executives and managers can be a factor of great relevance for a better performance of football sports organizations.

  • português

    A presente revisão narrativa tem como objetivo discorrer sobre as âncoras de carreira, tidas como fatores que motivam os profissionais a exercerem suas funções, relacionando-as com cargos de executivos e gerentes de futebol. O futebol brasileiro vem sendo profissionalizado verticalmente a cada ano com a implementação de legislações específicas que conduzem os clubes à melhora.  Neste sentido, a presente revisão narrativa tem como objetivo discorrer sobre as âncoras de carreira, tidas como fatores que motivam os profissionais a exercerem suas funções, relacionando-as com cargos de executivos e gerentes de futebol. As Âncoras de Carreira são classificadas em oito categorias: Competência Técnica/Funcional, Competência Gerência Geral, Autonomia/Independência, Segurança/Estabilidade, Criatividade Empreendedora, Serviço/Dedicação a uma Causa, Puro Desafio e Estilo de Vida. Esse artigo justifica-se pela necessidade de reflexão a respeito da profissionalização no futebol. Assim, analisar e entender as competências e motivações para o exercício das funções de executivos e gerentes de futebol poderá ser um fator de grande relevância para um melhor desempenho das organizações esportivas de futebol.