Resumen de Una experiencia laboral internacional desde unizar para los egresados universitarios

Irene Serrano Roldán, Sergio Cabeza Vengoechea, Marta Rincón Pérez, Asunción Paricio Miravete

• español

  El aumento de la globalización y de la competitividad laboral ha hecho imprescindible que los universitarios tengan que adquirir una experiencia internacional para añadir un plus a su curriculum vitae. Con ello, los egresados universitarios adquieren una visión laboral multicultural, mejoran sus habilidades lingüísticas en otros idiomas y sus competencias profesionales (trabajo en equipos multiculturales, crecimiento personal, creatividad, iniciativa, adaptabilidad, autonomía…) mejorando su empleabilidad. La Universidad de Zaragoza (con la colaboración y financiación del Instituto Aragonés de Empleo) ha desarrollado a través de UNIVERSA el Programa de Prácticas Internacionales “Universtage”, cuyo objetivo principal es facilitar la inserción laboral de los egresados recientes a través de la realización de “prácticas internacionales” en empresas e instituciones en diferentes países, que les permitan adaptarse a un entorno empresarial real, en un ámbito internacional, y ampliar así su visión del mundo laboral desde una perspectiva global. La presente Comunicación no es un trabajo de investigación, sino que presenta el Programa “Universtage” como una experiencia enriquecedora para los recién egresados universitarios de cara a su mejor empleabilidad. El Programa se estructura mediante dos convocatorias anuales, a través de un sistema de becas en las que se valora al candidato en función del expediente académico, así como entrevista personal, cursos de formación complementaria, el nivel de idioma y otros aspectos del curriculum vitae. Las prácticas se basan en un sistema de doble tutorización y se evalúan a través de una memoria detallada y dos cuestionarios que cumplimentan el titulado y la entidad colaboradora. Un año después de haber terminado las prácticas internacionales se realiza un seguimiento, para conocer cómo ha sido su inserción laboral tras la práctica internacional. Desde 1999 se han gestionado un total de 1625 prácticas en 68 países de los cinco continentes. Durante el año 2017 se gestionaron 66 prácticas (51 con beca) en 22 países.

• English

  The rise of globalization and labour competitiveness has made it imperative that university graduates have to acquire an international experience to highlight and to add a plus to their curriculum vitae. This way university graduates can obtain a multicultural labour view, enhance their language skills and their professional abilities (multicultural team work, personal growth, creativity, initiative, adaptability, autonomy …), improving their employability. With this objective, the University of Zaragoza (with the collaboration and funding of the Employment Service of our region: INAEM) set up the “Universtage” International Internships Programme, in order to ease the labour insertion of recent graduates by doing international internships in companies and institutions abroad, to let them adapt to an actual business environment, at an international basis, so that they can broad their view upon business world from a global perspective. This Communication is not a research study, but a presentation of the “Universtage” Programme as an enriching experience for recent University graduates towards their better employability. To get its goal, the programme is organized in two calls per year, through a scholarshipscheme in which every candidate is assessed based on their academic records, supplementary training courses, language level and other aspects of their curriculum vitae, as well as on a personal interview. The internships have a double-tutor system and they are evaluated through a detailed report and two questionnaires filled in by the graduates and the collaborating entities. One year after having finished their international internship, a follow-up is done in order to know how the participants’ labour insertion has been. The programme started in 1999, managing a total of 1625 internships in 68 countries of the five continents. During the year 2017, 66 international internships (51 with scholarships) were managed in 22 countries.