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Estereotipos de género y turismo: análisis cualitativo del "suelo pegajoso" en hoteles de 4 y 5 estrellas en Tijuana (México)

    1. [1] Universidad Autónoma de Baja California

      Universidad Autónoma de Baja California

      México

  • Localización: TURYDES: Revista sobre Turismo y Desarrollo local sostenible, ISSN-e 1988-5261, Vol. 7, Nº. 17, 2014
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Gender stereotypes and tourism: Qualitative analysis of “sticky floor” in 4&5 stars hotels in Tijuana (Mexico)
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      El turismo es una actividad que emplea un número importante de mujeres, en México la participación de las mujeres en este sector está por encima de la que tienen en otras actividades. A pesar de los avances, los estereotipos de género suelen continuar condicionando los puestos, generando con ellos puestos feminizados.

      El “suelo pegajoso” es una metáfora usada para definir a las barreras socioculturales que mantienen a las mujeres sobre representadas en puestos con condiciones laborales precarias, muchas veces por estar considerados como puestos para mujeres.

      A través de una investigación cualitativa se revisa el papel de los estereotipos de género en los hoteles de 4 y 5 estrellas de Tijuana (México), con el objetivo de revisar las interacciones de éstos al momento de definir quién puede ocupar un puesto y quién no.

    • English

      Tourism is an activity with an important participation of women. In Mexico, the rate of participation is one of the highest comparing other economic activities. However, positions are still gendered and cause areas where females are over –or under- represented.

      “Sticky floor” is the metaphor used to define invisible walls that keep females over represented in jobs with poor conditions, many times as a result of being considered as “female jobs”.

      Through a qualitative methodology gender stereotypes are examined in 4&5 stars-hotels in Tijuana (Mexico) in order to analyze its role while defining employment opportunities.


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