Autoetnografía comparativa del trabajo

• Esteban Leney, Natalia ^[1] ; Rodríguez Higley, Félix ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Intersticios: Revista sociológica de pensamiento crítico, ISSN-e 1887-3898, Vol. 15, Nº. 2, 2021 (Ejemplar dedicado a: La disolución de la cotidianidad), págs. 113-133
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Comparative Autoethnography of Labor
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• Resumen
  • español

    Se explora en el presente texto, mediante la técnica de investigación de la autoetnografía, la adquisición -a través del cuerpo y de las emociones- de las disposiciones adaptativas al campo social del trabajo. Particularmente, se efectúa una comparación de la adquisición de disposiciones relativas a dos campos laborales profundamente dispares: el campo laboral de un dependiente de Inditex S.A, y el campo laboral de una entrenadora de baloncesto en un club deportivo elemental. Para ello se acude a la teoría de la práctica de Bourdieu, concretamente a su desarrollo del conocimiento por cuerpos, así como su teoría de la dualidad constitutiva. Así mismo, se atiende al modelo de producción y modo de organización empresarial relativo a cada campo laboral y sus implicaciones contractuales, que influyen sobre la práctica del trabajador, y por tanto sobre la adquisición de las disposiciones adaptativas al campo laboral en su habitus. También, la significación del trabajo como verdad objetiva (trabajo como medio de subsistencia y, por tanto, de explotación), o como doble verdad (la eufemización de la práctica de explotación bajo la idea de vocación) está a su vez relacionada con la estructura empresarial y condiciones contractuales, así como el servicio que suministra el trabajador; y en última instancia, con la adaptación del sujeto al campo social, un aprendizaje situado y corpóreo.

  • English

    In the following text we will explore through the human body and emotion the acquisition of different adaptive dispositions in the workspace, using the qualitative investigation tool called Autoethnography. More so, we will compare such adaptive dispositions in two very different fields of work: the workspace of a shop assistant in Inditex S.A on the one hand, and the workspace of an elementary basketball club coach on the other. For such a task, we will turn to Bourdieu’s Theory of Practical Action, in particular to the development of knowledge through the human body, and his Theory of Constitutive Duality. Likewise, we will attend to the different modes of production and business management of each workspace and their contractual conditions, which can affect their practice, and so their adaptive dispositions at their labor field, and Habitus. Also, we will link the significance of work, as an objective truth (work as a mean of subsistence, that is, exploitation) or a twofold truth (laundering exploitation under the idea of work as a vocation), and in turn related to business and production modes and the services provided by their workers, as well as their adjustment to a specific social field, which is situated learning specific and physical training.