Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú

Cinthya Anamia Flores Jiménez; Manuel Fernández Arata; Arturo Juárez García; César Merino Soto; Marisut Guimet Castro

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Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú

Flores Jiménez, Cinthya ^[1] ; Fernández Arata, Manuel ; Juárez García, Arturo ; sikayax@yahoo.com.ar, César Merino Soto ^[2] ; Guimet Castro, Marisut ^[2]
1. [1] Universidad Autónoma del Estado de Morelos
  
  Universidad Autónoma del Estado de Morelos
  
  México
2. [2] Universidad de San Martín de Porres
  
  Universidad de San Martín de Porres
  
  Perú
Localización: Liberabit, ISSN 1729-4827, ISSN-e 2223-7666, Vol. 21, Nº. 2, 2015 (Ejemplar dedicado a: julio - diciembre), págs. 195-206
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Entusiasmo pelo trabalho (engajamento): um estudo de validade em profissionais de ensino em Lima, Peru
- Work engagement: a validity study in teaching professionals from Lima, Peru
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Resumen
- español
  El entusiasmo por el trabajo (work engagement) es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). El presente estudio tiene por objetivo investigar la validez factorial de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en las versiones de 15 y 9 ítems en una muestra de 145 profesores de la ciudad de Lima, Perú. Se utilizaron análisis exploratorios y análisis factoriales confirmatorios. Los resultados mostraron que la UWES tiene adecuadas propiedades psicométricas, respetando su estructura tridimensional y, particularmente, la versión de 9 ítems evidenció los mejores índices de ajuste. Futuros estudios deberán confirmar estos hallazgos.
- English
  Work engagement is a construct that integrates feelings of vigor, dedication and absorption (Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma and Bakker, 2002). The purpose of this study is to investigate the factorial validity of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) with versions of 15 and 9 items, in a sample by 145 teachers from Lima, Peru. We used exploratory analysis and confirmatory factor analysis. The results show that the UWES has adequate psychometric properties, while respecting its three-dimensional structure, and particularly the 9 items version showed better indices of adjustment. Future studies will be required to confirm these findings.
- português
  O entusiasmo pelo trabalho (engajamento no trabalho) é um construto que integra sentimentos de vigor, dedicação e absorção (Schaufeli, Salanova, González-Romá e Bakker, 2002). O presente estudo tem como objetivo investigar a validade fatorial da UWES (Utrecht Work Engagement Scale) nas versões de 15 e 9 itens em uma amostra de 145 professores da cidade de Lima, Peru. Análises exploratórias e análises fatorial confirmatórias foram utilizadas. Os resultados mostraram que o UWES possui propriedades psicométricas adequadas, respeitando sua estrutura tridimensional e, particularmente, a versão de 9 itens apresentou os melhores índices de ajuste. Estudos futuros devem confirmar esses achados.