Barreras y fuerzas impulsoras de la implementación de la Industria 4.0 en las organizaciones: un estado del arte

• León-García, Omar Alexánder ^[1] ; Bermúdez-Segura, Mónica Yamile ^[1]
  1. [1] Fundación Universitaria Compensar, Bogotá, Colombia
• Localización: Revista de Investigación Desarrollo e Innovación: RIDI, ISSN 2027-8306, ISSN-e 2389-9417, Vol. 11, Nº. 3, 2021 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre), págs. 451-466
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Barriers and driving forces for the implementation of Industry 4.0 in organizations: a state of the art
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• Resumen
  • español

    La Industria 4.0 es un concepto de fabricación que viene tomando fuerza en las organizaciones, y que involucra: la automatización industrial, la digitalización y la integración de nuevas tecnologías para mejorar las condiciones de trabajo y aumentar la productividad. El presente artículo tiene como objetivo aportar en el debate sobre el estado del arte de la industria 4.0, agregando una visión general sobre los impulsores y barreras para su implementación. En este sentido, se siguió una metodología de análisis documental y de contenido de 49 artículos de investigación, publicados entre 2014 y 2020. Los resultados permitieron identificar seis categorías relacionadas con las barreras, a saber: seguridad, costos, talento humano, resistencia organizacional y uso de tecnologías. Igualmente, se identificaron ocho categorías como fuerzas impulsoras de la implementación de la industria 4.0, así: preexistencia tecnológica, compromiso gerencial, eficiencia, competitividad, sostenibilidad, empleados competentes y políticas de gobierno.

  • English

    Industry 4.0 is a manufacturing concept that has gained strength in organizations because it delves into industrial automation, digitization, and new technology implementation to improve working conditions and productivity. This article aims to contribute to the current debate on industry 4.0 while providing an overview of barriers and facilitators. Based on documentary analysis of 49 articles written between 2014 and 2020, six categories related to barriers were identified: security, costs, human talent, organizational resistance, and use of technologies; and eight as driving forces of Industry 4.0 implementation: technological pre-existence, management commitment, efficiency, competitiveness, sustainability, competent employees, and government policies.